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马来西亚留学就业

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马来西亚留学毕业生的就业发展介绍

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  马来西亚读完大学后,毕业生有哪些发展方向?这对于留学生来说比较重要。

  大师兄留学网【留学网 dsxliuxue.com】小编为大家马来西亚留学毕业生的就业发展介绍,希望对大家有帮助。

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  1:自主创业型

  这类型的毕业生很多都在学习期间就比较关注当地马来西亚和中国之间的贸易及商品往来,并且在留学期间也多少介入一些生意,在毕业后马上选择了自主创业和发展的道路。有的成立贸易公司从事马中之间的贸易往来;有的在马来西亚开办小型的商店专门用于批发中国的产品;有的则从事了科技含量比较高的中马两国之间的金融投资业务;有的在马来西亚经营中国餐饮行业。在这些自主创业的留学生中,有一些学生是在马来西亚攻读完工商管理硕士后,因为和马来西亚当地的企业建立了比较深厚的关系和人脉,并且认识到中马两国之间良好的商机和发展前景,所以比较有胆识开始自主创业的。

  2:去第三国深造发展型

  这一模式比较适合高中生读本科的留学生,本科毕业选择去第三国是比较理想的,不仅节约了直接去英美等国读本科大量的开支,而且多了一个国家求学的人生经历。更为重要的是经过在马来西亚本科阶段的学习,凡是能够顺利毕业再去第三国攻读硕士的就说明这个学生比较适合出国深造发展。

  3:回国后就业于外资企业或者国营企业

  很多毕业生回国后进入国内的外资企业或者国营企业的,他们目前在国内的就业情况都比较理想。他们有去外资企业从事创意设计类工作的,有的在韩国LG公司的,有的在中国燃气总公司深圳分公司(上市公司)工作的,有的在商务部工作的,还有的在新加坡或者马来西亚设在中国的分公司或者办事处工作的。

  4:在马来西亚继续深造博士就业的机会

  在历届的毕业生中也有很多选择在马来西亚继续深造,有的是本科毕业继续攻读研究生,有的是研究生毕业继续攻读博士学位的。而他们继续深造硕士或者博士的几乎都是进入本地的知名大学。

  在马来西亚和其他很多国家,攻读硕士和博士是不需要考试的,只要本科期间的学习成绩合格都可以提出申请,所以所有希望在马来西亚继续深造硕士的在读本科生或者国内的本科毕业生都应该注意自己本科期间的成绩。

  5:在国外寻找就业发展机会

  与世界各地的华人相比,东南亚的华人是为成功的和为富有的。原因之一是华人的勤奋和努力,原因之二是这一方水土给予华人创业发展的机遇。正如古人说的一方水土养一方人,东南亚是成就华人精英的“那一方水土”.在马来西亚毕业去新加坡或者东盟其它国家就业发展应该是很好的出路,因为中国和东盟国家的密切合作关系以及中国发展和东盟国家的战略利益关系将会给中国和东盟国家的经济贸易、政治合作、文化教育交流以及各类民间合作交流提供更多更好的机会和空间,当然会产生更多的就业机会。

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马来西亚劳工法令,你了解多少

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马来西亚劳工法令,你了解多少是大师兄留学网(dsxliuxue.com)马来西亚留学政策栏目小编精心为大家整理的文章,希望我们整理的跟马来西亚劳工法令,你了解多少相关的文章对大家在留学路上有所帮助!如果有不懂的欢迎咨询我们的学长学姐们,或在线提交资料,我们的学长学姐会针对您的情况为您提供留学方案!

  随着中国“一路一”的实施,越来越多的中国企业家来大马投资,随之而来的中国人也会来这边打工,那么在大马生活对这个国家的劳工法令一定要清楚,这样可以保护自己的合法权益,以免受损!

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  (一)1955年雇用法

  依据1955年雇用法(Employment Act)规定马来半岛与纳闽联邦直辖区内所有月薪不超过1,500马币的雇员及所有作业员(无薪资限制),皆受该法令之保护和约束。该项法令明文规定,雇主不能与受雇员工签署较基本利益规定为低的合约,否则即属无效。至于劳工基本工作条件规定如后:【留学网 dsxliuxue.com】

  (1)工作时间:

  正常工作时数,每天不能超过8个小时或每周48小时。超时工作报酬在正常工作日为平时工资的1.5倍,在休假日为2倍,在国定假日为3倍。雇主不能让员工一天工作超过12小时,且一个月内超时工作不能超过64小时。

  雇用于工农界工作的女工,雇主除非预先获得劳工总监的批准,否则不能安排他们在夜间10时至凌晨5时之间工作,违者可被控上法庭。但公共巴士女性随车员及获劳工部批准的工业领域,且每天最少有两班轮班的女工则不在此限。

  (2)每週休息日

  雇主必须在每个月初准备一份休假表,通知雇员每星期的那一天是他们的休息日。

  (3)有薪公共假期

  每年10天,其中4天必须是:国庆日、元首诞辰、州元首或苏丹诞辰、劳动节。另外6天,雇主必须另行通知雇员。

  (4)有薪年假

  视服务年限而定:

  a. 两年或两年以下者:每年8天;

  b. 两年以上五年以下者:每年12天;

  c. 五年或五年以上者:每年16天。

  (5)病假

  住院者,每年60天。

  没住院者:

  a. 服务年资两年以下者:每年14天。

  b. 服务年资两年以上,五年以下者:每年18天。

  c. 服务年资五年或以上者:每年22天。

  (二)1991年雇员公积金法

  依据该法,所有雇主与受雇员工须依据此法缴纳雇员公积金,缴纳比率由雇主按雇员月薪最少提拨13%、员工负担月薪之11%。非马来西亚籍国民的雇员可豁免缴纳,但也可选择加入,由雇主每月缴纳5马币,受雇者自己提拨月薪的11%。

  (三)1969年雇员社会保险法

  社会保险机构(SOCSO)依据1969年雇员社会保险法,实施工伤保险计画与失能养老金计画,凡月薪在3,000马币以下之员工,强制雇主需为其投保(一但加保,即使薪资超过3,000马币,仍续受保,惟保费计算最高以月薪3,000马币为准),惟该法仅涵盖马国国民及永久居民。

  工伤保险计画-由雇主按雇员月薪的1.25%缴纳,就员工因工作受伤而造成的伤残或死亡,提供现金及医疗保障。

  失能养老金计画-按雇员月薪的1%缴纳,由雇主及雇员平均分摊,就年龄未达55岁的雇员,因任何原因而导致丧失工作能力或死亡,提供保障。

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2018马来西亚留学毕业后的去向

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  马来西亚留学后能去哪里工作?这是很多留学生关注的问题。

  这里大师兄留学网出国留学 dsxliuxue.com】小编为大家分析一下马来西亚留学后毕业去向,欢迎阅读。

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  1、转读欧美名校

  马来西亚成为人们转读欧美国家的跳板。成功的当地转签、相对欧美低廉的学费、完全相同的学历已经被很多工薪阶层的子弟所证实。无英文要求、节省时间、节省费用、材料简便及办理周期短。马来西亚的许多优质私立学府与英美澳等第三国开设1+22+1,3+0联办课程,学生可以在大马就读一年或者二年后转向第三国就读欧美名校。例如,泰莱大学与法国图卢兹大学的联办课程,英迪大学与英国赫特福德大学的联办课程。亚太科技大学与英国Staffordshire大学的联办文凭。

  2、进一步深造攻读更高学位

  很多从马来西亚的院校毕业的毕业生选择到美国、加拿大、英国、澳大利亚、新西兰、爱尔兰、新加坡、瑞士、荷兰、香港、南非、奥地利以及欧洲各发达国家、地区继续攻读各类硕士学位课程,提升个人的学历水平。马来西亚的院校将帮助学生铺垫通向海外的渠道。马来西亚的文凭认证受到众多国外高校的认可。

  3、回中国发展

  很多中国学生学成毕业后,返回中国寻求发展机会,许多人在政府机关、国营企业、三资企业、私营企业中占据重要的位置,大显身手,其中以去三资企业的居多。学生如果选择回国发展,选择受到中国教育部认可的马来西亚私立学府,这样学生归国后可以在大使馆获得留学归国人员证明,受到认证的学校可以到马来西亚多所高校的官方代表处查询。

  4、在马来西亚寻求发展

  有些学生毕业后,留在了马来西亚本地。学生可以在本地找到工作,开展商业合作。由此申请马来西亚工作准证,并在不久后成为当地的永久居民。马来西亚教育联盟的专家表示,马来西亚当地学校实行的实习制度,非常有利于学生的就业,例如思特雅大学安排的实习,泰莱大学最后一学期的法国实习,以及亚太科技大学在国家科技园中的实习。

  5、到其它国家地区寻求发展

  到了工作,建立事业,寻求个人发展。据泰莱大学的毕业生反馈,不少学生在法国澳洲等国的五星级酒店以及度假村成为中高层管理者。老师建议想这样发展的学生选择一个国际紧缺的专业,例如思特雅大学的护理,物流专业,英迪大学的会计金融,林登大学的工程类专业,林国荣大学的创意多媒体设计类专业等

  6、与马来西亚公民或居民结婚

  部分同学在马来西亚求学期间,寻找到个人的伴侣,在学业结束后结婚留在马来西亚,并成为马来西亚的永久居民。(根据马来西亚移民厅的规定,学生在学习期间不得结婚)。

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