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美国留学生回国就业

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留学生美国就业2个常识

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      最近几年,去美国留学的人数在逐渐上涨,出国留学前,小伙伴们应该对美国留学的一些基本常识有所了解。下面大师兄留学网(www.dsxliuxue.com)为大家介绍美国留学之就业常识。

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      一、就业的顺序 

      总体来说,毕业生可以直接申请H1B,也可以申请OPT,这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额,一般来说每年大概在6万5左右的名额,而申请者很多时候会达到18-20万。

      所以毫不夸张的说,取得H1B很多时候是靠“抽签”的,而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B,这个很好理解,就好象说在北京有的公司能帮助你解决户口问题,有的公司不能。

      在这种情况下,OPT的价值就体现出来了。

      二、关于OPT 

      OPT对学生的价值不言而喻,不仅仅是取得H1B的重要通道,还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月,也就是说,如果在这期间内,没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。【留学 dsxliuxue.com】

      如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生,但是对于STEM专业(science,technology,engineering,mathematic)的学生来说,顺利找到OPT的工作,就可以申请把OPT延长至29个月,所以 STEM学生都能有2年抽H1B的机会。这样就大大增加了拿到H1B的机会。从这点也可以印证我们上面所说的在就业方面,理工科更有优势的观点。这也说明 其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国的工作的,另一方面也可以说,美国政府也在保护本土人的就业环境。

      以下是各学科的美国大学毕业生薪金:

      工科:6.3万美元

      计算机科学:6万美元

      商科:5.4万美元

      通信:4.3万美元

      数学和科学:4.27万美元

      教育:4万美元

      人文和社会科学:3.7万美元

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留学生为什么舍弃美国绿卡回国发展

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      通过大师兄留学网(www.dsxliuxue.com),我们不难看过目前,中国在外留学生人数为127万,位居世界第一。业内预计,2018年中国留学人数有望突破49万人。在这不断攀升的数字背后,

          “留学生”成了一顶令人向往且发光发亮的“帽子”,然而在光鲜亮丽的背后,是否能真正融入“朋友圈”考验着每个留学生。

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      心理问题 深感孤独无助“逃”回国 

      2018年12月,小杜在与家人商量和反复思考后,最终决定放弃唾手可得的美国永久居民证,回国与家人团聚。小杜留学生圈子里可以被称作前辈级的人物了,从硕士到博士,从博士到博士后,小杜在美国已度过了8个年头,30岁博士后毕业的他成了大家口中的“老杜”。

      小杜学的是化学专业,经常在实验室里埋头做实验一整天。“研究负担挺重的,所以要抓紧时间,非常希望能做出一点成果来。”在采访中,小杜也是言简意赅。在约翰·霍普金斯大学的医学院研究所里,小杜利用那里的先进科学抓紧做研究,在行业内几个的国际顶级期刊上都发表了论文,因此也顺利申请到博士和博士后。

      学习、工作上出色的小杜,在生活和社交上却有着截然相反的表现。小杜本身性格腼腆,平时不爱说话,加上在实验室里一待就是十几个小时,和外界的接触就更少了。朋友们戏称他“与世隔绝”。“其实也还好,周末会去参加教堂活动,平时如果有假期,也和朋友们开车环游美国。”小杜解释道,“但确实都是中国朋友,认识的外国人都是一个实验室的同事。”当被问及原因,小杜说:“跟他们没有共同语言吧。”

      小杜决定回国的另一个原因是家人。从硕士开始,小杜就和妻子开始了异国恋,连结婚都是假期赶回来结的。去年,妻子生下了两人爱情的结晶,忙碌的小杜也只在预产期时陪伴了妻子半个月,现在他每个星期只能跟妻子儿子视频一次,自己也觉得很折腾,有点对不起家人。但即便如此,当初性格保守的他也没有尝试在异国他乡寻找个适合自己的姑娘。

      今年,小杜即将拿到美国绿卡,但他还是决定回国发展。小杜一回国,就以副教授的身份进入了一所大学任教,买了学校的福利房,也添置了一辆车。小杜把父母接到身边,一家五口生活其乐融融。“有时候仔细想想,奋斗是为了什么,也是为了更好地生活。但当许多重要时刻你都不能陪伴在家人身边,快乐不能一起分享,悲伤不能一起承担,那奋斗还有什么意义?在国外只为工作,回国内才能感受熟悉的生活。”小杜最后这样说道。

      社交障碍 文化差异无法融入“圈子” 

      “每次看女儿发在网上的照片,总感觉孩子读的还是国内学校,身边的朋友、同学都是华人面孔。”一心把孩子送出去接受西方教育,感受西方文化的陈女士有些郁闷——为什么孩子混来混去,混的还是“小圈子”,她怎么就不跟欧美人打成一片呢?

      事实上,很多留学生家长都有陈女士这样的想法,“老跟中国学生在一起,怎么能说好外语。”但对于孩子来说,想要进入老外的圈子真的不简单。“初到异国他乡,中国留学生的扎堆现象较常见,但这也是没有办法的事情。”2018年高中毕业的Lily申请到荷兰阿姆斯特丹读大学,由于当地没有亲戚朋友照应,Lily秉承“在外靠朋友”的传统,通过网络联系到了一位来自武汉的学长,“从接机到去学校办手续,再到之后的租房子都是这位学长帮忙的,就这样顺利进入了中国留学生圈子。”此外,由于荷兰当地使用的有法语、西班牙语、德语等多种语言,这也使得Lily只能先依靠中国学生生存下来,而慢慢地,她的生活圈就固定在中国人的圈子里。

      相比于荷兰这个“非主流”留学目的地,在加拿大留学的小郭显然更能深切地感受,“中国圈”的强大力量。“我在温哥华待了已经一年了,至今还未能完全适应异国的文化和生活,‘水土不服’是我现在最需要解决的难题。”凭借优异的成绩,拿着全额奖学金出国留学的小郭坦言:“我现在的问题不是学习障碍,而是运动障碍。”

      不仅是小郭,还有很多留学生都会提到“外国学生玩起来比较疯,他们很喜欢户外活动”,而这一点恰恰是中国留学生难以融入的。“皮划艇、足球、攀岩、羽毛球……老外热爱运动的程度真让人看不懂,他们所谓的度假就是背着包拿着专业器材去登山。”小郭告诉记者,除了生活习惯,经济压力也是一个方面,“要知道‘玩’也是需要钱的,很多学生的生活费都是靠打工挣出来了,所以这也是大家放不开的原因之一。”【留学网 dsxliuxue.com】

      就业压力工作签证收紧求职更艰难

      学校就业中心秋季招聘会的通知下来之后,美国休斯敦大学美国文学专业的小李就开始准备简历。参加了学校的招聘会后,他发现情况很不乐观。“很多公司一看我是留学生就摇头了。”小李说。据了解,近年来在国际经济疲软的冲击下,国外很多公司招聘应届生人数减少,很多企业的校园招聘则根本不考虑外国留学生。“今年公布在学校网站上的招聘广告比去年少。”自叹生不逢时的小李坦言:“往年,学校网站或者中国学联提供的论坛上,招生信息都很多。但如今,在有限的招聘岗位中,想要获得一次面试机会都难。”

      据了解,今年美国本土大学毕业生也同样面临着就业难的困局,就美国大学和雇主协会今年4月对850所大学的3.5万名毕业生所做的抽样调查显示,申请工作的应届毕业生中仅19.7%的学生找到了工作,而在2007年这一比例达51%。“在这种情况下,不少企业也会选择响应政府号召,优先雇佣本土学生,如此一来,留学生生存空间就更小了。”

      同样,在欧元区的法国,失业人口已连续14个月攀升。在巴黎主修服装设计的May向记者透露,法国政府对非欧盟成员国的外国人员工作签证的发放政策也开始收紧,不少留学生就迟迟没拿到签证,即使找到了工作也无法签约,这种被迫回家的情况很普遍。

      “想到一年后,我也可能逃不开这样的窘境,心里真挺煎熬的。”虽然,如今还未到“走还是留”的最后抉择,但May已经充分体验到了“就业压力”。“中国留学生在法国找兼职打工本来就比较困难,一般只有中餐馆、华人旅行社这样有中国背景的地方喜欢招中国留学生,但眼下很多店的生意都不好。我打工的这家中餐馆以前请了4个留学生,现在只请了2个。”

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留学生在美国就业的3个注意事项

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      通过大师兄留学网(www.dsxliuxue.com)我们不难看过,很多中国留学生认为在美国就业,找一份工作很容易,但找一份好工作很难。

          其实不论在哪个国家找工作都是这样,留学生们平时可以多查看一些国就业情况的数据分析,了解美国的哪些地区、哪些专业更有助于就业,洞悉不同行业的起薪平均线,以及留学毕业后回国就业的情况,知己知彼方能找到心仪的工作。

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      一般作为国际学生,不管英语再流利,在语言交流方面总是比不过当地的美国人,公司应聘员工,自然不希望自己的员工在最基础的沟通和交流方面都有问题,所以更倾向聘用一个交流畅通的本地人,当然这个只是一般情况。另外一点就是,留学生再由学生签证转工作签证,是需要雇主担保工作签证的。但是作为中国留学生,工作认真,勤劳,这点在美国是有口碑的,也是留学生应聘的一个优势。

      有以下几个问题留学生在就业前是需要多注意的:

      1. 如果去美国留学,想留在美国就业的话,专业的选取是一个关键。一定要选取一个在美国相对来说就业比较容易的专业,比如会计,计算机等专业,目前这些专业还相对来说比较容易就业,因为市场上的就业缺口一直都比较大,对人才的需求是源源不断的。

      2. 找工作时,国际学生放大自己的优势,缩小自己的劣势。缩小自己的劣势,具体来说就是语言。语言关一定要过,你去面试,雇主面试问你几个问题,一问三不知或者答非所问,雇主不能明白你,你不能明白雇主,最基本的交流都有问题,公司是不会顾用一个这样的人,不管你多聪明。

      3. 在学校尽量参加一些学校的实践活动,有实习的机会一定要争取,对于留学生来说,实习比较困难,因为不能在校外工作,但如果学校能批一个CPT,(CPT是让留学生校外工作的一种工作许可,一般要求注册一门相关的特殊课程并通过CPT实习获得学分)这是最美好不过的事。但往往很多学校不会批,但可以找一些公司做义务工作,就是免费打工,不拿任何工资。虽然没有工资,但是这份经历对就业是会有些帮助的。除此之外,尽量考一些证,比如会计,在学校的时候,如果够资格了,就可以开始去考CPA-注册会计师了。【出国留学dsxliuxue.com】

      美国公司录取员工,一般关键看点是什么?

      1、第一印象比较重要,因为企业员工代表的是一个企业形象,当然这个也要取决于什么职位,但是多数的职位都是要求面对客户和社会的,自然会需要一个美好的形象代表。

      2、英语是否流畅。英语流利是交流沟通的最基础的,谈吐是否专业,专业和得体的谈吐自然会为你的面试加分。

      3、专业知识的熟识度。对专业是否熟识、是否有自己准确的看法等

      4、能力也是一项重要的考核。工作经验应该是众多企业所要看重的,这些应该表现在简历上和交流沟通中。

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