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莱斯特大学人力资源管理介绍

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2019莱斯特大学人力资源管理怎么申请

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  专业简介

  莱斯特大学人力资源管理将发展您的实际转型技能,例如口头与书面陈述,解决问题,团队合作,自我评价,还有独立计划与管理。您将获得一个全面且透彻的,对于各种人力资源管理主题的理解,包括招聘、劳资关系管理、工作场所学习和员工发展;您也将认识到组织和工作场所的文化,以及其他更广泛的环境因素。这些方面足以影响人力资源管理和专业人员培训的决策。

  申请条件

  1.学术要求:

  均分要求:

  拥有正规大学认可的本科学位(四年制),且平均成绩至少占80%。

  背景专业要求:

  1. 具有等同于英国二级甲等荣誉学士或以上学位,且所学专业相关。

  2. 对于中国申请者,若从国内前200名院校毕业,需具有平均成绩不低于82的四年制本科学位;若从国内200名之后院校毕业,需具有平均成绩不低于85至87的四年制本科学位。

  工作经验要求:

  无相关要求。

  作品集要求:

  无作品集要求

  其他特殊要求:

  无相关要求

  2.语言要求:

  雅思:总分6.5

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