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人力资源管理专业

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2019推荐美国硕士名校人力资源管理专业

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      大师兄留学网(www.dsxliuxue.com)介绍,美国大学人力资源管理硕士学校里所属的院系不完全一样,有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利诺伊大学香槟分校,主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能,学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以,有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学,重点培养学生在企业的人力资源管理能力。由于人力资源管理在划分时可能在不同的院校,因此申请者考GRE 或者GMAT 都可以。

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      1. Cornell University

      Cornell 无疑是Human Resources/Industrial Relations 领域中的大牛校,Ivy College 的名气无需赘言,那豪华的Faculty 阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者啧啧称赞。Cornell 的IRHR 学院共下设Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master ofScience and PhD Program 三个研究生项目。其中,M.P.S 项目并不适合国际学生申请,强调的是申请人的Work Experience 且多为Native Speaker 利用Part Time 学习,而Master of Science and PhD Program 可以理解为博士的申请,无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。而MILR Degree 又细分成以下五个方向,Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative【留学 dsxliuxue.com】

      Labor 可以供学生选择,其中,偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources& Organizations,当然,这一方向对于学生的Soft Skills 要求很高。

      2. University of Minnesota-Twin Cities

      毋庸置疑,明大同样是HR 领域的翘楚,明大的Master of Arts in HRIR 同时也是Carlson 商学院的Flagship 项目。明大的HR 专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况几项影响因素考评,都是很不错的,其HR 专业Faculty 中有18 位professor,4 位associate professor ,2 位assistant professor,师资堪称全北美HR 专业的明星阵容。毕业生的平均起薪不错,尽管国际生和Local 毕业生的数据很难对称,但平均起薪仍旧保持在 65,000 之上。尽管有人诟病明大的地理位置和综合排名上的不足,但专业角度和现实出发,大公司对从Carlson商学院走出来的HR 们还是比较青睐的。最重要的是Carlson 的毕业生俨然已经将HR 最为本质的Core Skills——Networking 发挥到了极致,使得Carlson 毕业的HR 们在北美结成了一张巨大的人际关系网。更为难能可贵的是,明大HR项目的录取要求相对于很多热门项目来说还是比较人性化的,而且,对于中国学生历来比较友好。

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各国热门专业推荐 马来西亚人力资源专业

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  现在,HR人力资源这个概念已经深入人心。从事HR行业的人员薪资水平也比较高,不少同学都向大师兄【留学网 dsxliuxue.com】专家表示有意申请HR相关专业。那么,马来西亚的人力资源专业到底怎么样呢?

  大师兄留学专家表示,想要申请HR专业的同学可以对人力资源的发展等,马来西亚的学费生活费相对比较低廉,有意申请人力资源专业的学生可以对这个专业有个比较比较清晰的感念之后,选择合适的马来西亚高校就读。

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  人力资源(HR)的职业薪酬

  在当今世界的任何行业,也同样需要“伯乐”去识别人才、培养人才、以及管理人才。那么如果我们把“伯乐”看成是一种职位或工作的话,那它无疑是当今最热门且需求量最大的工作之一。而人力资源管理就是为培养“伯乐”所开设的一门科学,它的就业和发展前景也显然是广阔的。

  “物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。”这表明人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的,而且也表明在国外,人力资源管理已经越来越受重视了。而在国内一流城市,据统计,人力资源总监薪水一般月薪在8000至1万元甚至1.5万元;薪酬经理、招聘经理等大概在2500元至8000元之间,一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元,并有调查显示人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。从这些数字看来人力资源完全可称得上是最热门且回报率高的职业之一。

  人力资源(HR)的发展前景

  成为职业经理人或企业的管理者是许多HR从业者的理想职业目标。近年来,已经有越来越多HR管理者转向行政管理层,他们成为了企业的部门经理、总监、副总,甚至是总经理。这是因为丰富的与人打交道的能力和阅历,让他们更能把握和适应机遇,也培养了他们分析问题解决问题等领导能力。

  另外,近年来人力资源管理咨询公司的急剧增多也为HR从业者提供另外一种发展模式,那就是成为专业的HR咨询人员,根据企业发展要求,帮助企业制定人力资源发展战略,有计划地帮助其对人力资源进行科学配置。从一些统计数据可以看出,该领域的就业需要求量大,而且回报率也较高,也是HR人员的良好就业选择之一。

  总之,无论在西方发达国家,还是在我们中国,HR管理正在形成一股热潮,越来越多的人已经开始研究和参与HR管理。而人力资源管理专业也成为了众多留学生的最佳选择之一,正是因为该领域职业前景持续看好,且回报率很高!

  马来西亚人力资源专业(HR)优势大学

  1、亚太科技大学

  马来西亚亚太科技大学(简称UCTI/APIIT)坐落于马来西亚商业与信息中心—马来西亚科技园,UCTI的毕业生受到广泛的接受和好评,被世界各大知名公司聘用。UCTI的文凭被英国及澳洲的许多知名大学承认,学生可以转学到海外继续深造。其在IT计算机等领域有突出表现,荣获诸多奖项,据悉,马来西亚参赞的孩子也就读于该校。该学校的人力资源管理荣誉学士学位颁发学生马来西亚UCTI及英国Staffordshire大学2个本科毕业文凭。

  2、泰莱大学

  马来西亚泰莱大学学院创立于1969年,是马来西亚历史悠久及最杰出的私立大学学院,享有崇高的信誉。它拥有超过三十年卓越的教学经验,向以优良的学术传统着称。大学学院一贯秉承的信念,就是为本区提供最高素质的高等教育。在1998年四月泰莱大学在品质管理的保证及加强下也因此赢取了由马来西亚政府颁布的ISO9001/2000品质管理证书,品质涵盖大学先修课程,大学课程,与支援服务包括图书馆,电脑设施,学生服务等等。此证书绝对必须在品质管理及实施、行政及支援系统各方面充分的配合下,才通过审核,获此高效能的资格。其着名的商科以及酒店管理专业在亚洲以及国际上享有盛誉,在人力资源管理专业方面,泰来大学授予西英格兰布里斯托尔大学的文凭。

  3、林国荣创意科技大学

  该学院是第一间拥有马来西亚多媒体超级走廊资格的学院,属下设有3间分院,每年有来自20多个国家和地区的近千名学生报读,在校学生近3000名,提供10多种学位和专业课程,包括世界着名大学的学士学位课程,并可将学分转移至澳大利亚继续深造,资格及学术水平广受世界承认(全球超过五十所着名大学)。学院有10多年的教学经验,教职员素质高,工作积极负责,教学质量一流。国际留学生60%,中国学生40%,人力资源专业的学生授予林国荣创意科技大学的文凭。

  4、汝来大学

  马来西亚汝大学学院秉持让学生才华横溢,迈向美好前程的办学宗旨,并承诺竭力去发掘学生的个人潜能。所有课程及课外活动皆确保学生在学术、个人及社会层面上获得全面的成长。至今为止,学院已成功为多国学子提供了卓越的教育机会,同时也在高等教育领域作出了许多贡献,此外,众多学生在学术上也取得辉煌成绩,凡此种种,已使汝来国际大学成为马来西亚首屈一指的高等教育学府之一。

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