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就业形势

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2018年马来西亚留学就业形势的基本情况介绍

标签: 马来西亚留学 就业形势

  马来西亚留学  最近,马来教育相关部门对留学大马的大学毕业生的就业情况进行调查。下面就跟大师兄留学网小编一起来简单的了解一下吧。
 

马来西亚留学,就业形势,基本情况

  

  调查的结果表明,马来西亚政府大学毕业生的收入相对较低,有75%的毕业生起薪每月1000到2000马币之间,但是马来西亚林国荣大学、马来西亚泰莱大学、马来西亚亚太科技大学这种专业性比较强的学校毕业本科学生,起薪每月1500马币以上。

  

  此次调查范围,包括最近2年毕业的300多名毕业生,并针对他们毕业后的第一份工作收入情况进行了调查。调查发现,有45%的马来西亚公立大学毕业生在毕业后半年内找到工作,而26%的人则在一年后依然没有工作。产生这种情况原因,是公立大学语言环境相对较差,甚至没有自己优质的课程来吸引中国学生,一般马来西亚公立大学好的课程都留给马来西亚的学生。

  

  据大师兄留学网Betty学姐介绍:马来西亚一些私立大学毕业生就业率高且收入高。很多企业对人才十分重视,要求新员 工都能最快投入到公司的工作中去,减免不必要的开支。象马来西亚林国荣创意科技大学的艺术设计,马来西亚亚太科技大学的订算机课程,马来西亚泰莱大学的酒店与旅游管理课程的学生专业技术都很强,用人单位抢着用,留学生可选择留在马来西亚工作。

  

  针对这份调查结果,如果马来西亚公立大学不改变这一情况,那么今年的公立大学毕业生,将会面临更加严峻的就业形势,这不利于马来西亚经济的发展,甚至会导致恶性循环。建议中国留学生不要盲目选择马来西亚一些品质不好的公立大学。

  

  大师兄留学网专家提醒赴马来西亚留学的同学,谨慎择校,选择适合自己的专业尤为重要。

  

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2018年新西兰坎特伯雷大学留学就业的形势分析

标签: 新西兰 坎特伯雷大学

  新西兰坎特伯雷大学  坎特伯雷大学是一所凭借工科专业突出的教学而赢得广泛关注的新西兰高等学府,该校每年都接收到来自各国学生的留学申请。那么,新西兰坎特伯雷大学的就业率怎么样呢? 本文大师兄留学网专家就这个问题为大家详细解答。欢迎阅读。
 

新西兰,坎特伯雷大学,就业形势

  

  学校名称: 新西兰坎特伯雷大学  University of Canterbury

  

  所在位置:新西兰

  

  学费:22740-30320美元/学年

  

  录取率:0.738

  

  新西兰坎特伯雷大学就业率还是不错的,每年都在90%以上。坎特伯雷大学的学历在世界各国认可度都较高,毕业生得到了雇主的广泛关注和欢迎。而且学校在专业课程教学中,会为学生提供众多的实践机会,学生可抓住实践机会将其转化成就业优势。

  

  据大师兄留学网Betty学姐介绍:坎特伯雷大学素以工程着名,该校毕业生在众多领域都有较多的选择余地。在众多的就业岗位中,目前急需的人才主要涵盖如下几个领域:建筑、旅游、健康心理和商业休闲类。作为一所综合性大学,坎特伯雷在这几个领域的教学和研究中都比较有建树,自然,毕业生的就业前景亦是一片光明。

  

  新西兰坎特伯雷大学国际广泛认可

  

  坎特伯雷大学的教学和研究密切相关,同时见长。其研究项目在全国研究基金中占有很重要的比重。它坚持了这样的原则:大学教育旨在提高人们学识上的独立性和批判思维的能力。同时,它把现代学院同古老传统结合在一起。

  

  正因为坎特伯雷大学的这种教育精神,使得其在国际上拥有良好的声誉和口碑。新西兰坎特伯雷大学的声誉是学生获得好工作的敲门砖。很多国家的雇主都对坎特伯雷大学的毕业生青睐有加,因此,只要学生专业能力过硬,实现就业目标是很容易的,将来的发展前景也较为广阔。

  

  新西兰坎特伯雷其工程与林业、美术学享誉四方,以工程闻名,最强势的专业是工程学。工程专业毕业生尤其受到雇主的欢迎,下面为您详细介绍:

  

  坎特伯雷大学的工科课程是新西兰最完善的,也是世界闻名的,工程共四年课程,第一年也是通修课程,以后三年才是专业课程。在专业课程中,有许多时候是需要实习的,甚至作业也是非常生活化的。

  

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2018年马来西亚留学 工商管理专业的留学收获及就业形势分析

标签: 马来西亚留学 工商管理专业

  马来西亚留学工商管理专业 出国留学,就读工商管理专业到底能学到什么?对于留学生来说,留学不仅仅是单纯地读书、搞研究,而是要学习如何与人打交道、与钱打交道、与方方面面的关系打交道;与此同时,留学生们熟悉国际市场的游戏规则,培养国际视野,开拓思路--这才是学习的目的和最大的收获。下面是大师兄留学网小编为您整理的马来留学工商管理专业的留学收获及就业形势分析,希望对出国留学的同学有所帮助。
 

马来西亚留学,工商管理专业,留学收获,就业形势

  

  收获一:熟悉国际规则。在全球经济一体化的趋势下,以及中国入世的背景下,需要工商管理国内的管理人员了解国际市场的游戏规则,培养国际视野,积极地参与国际社会的交流。出国读工商管理为求学者提供了机会,通过学习和生活,对西方国家的政治、经济、法律、商业、文化、企业运作有较为全面的了解。

  

  收获二:丰富知识结构。每个人的经历有限,对自己从事的工作了如指掌,但对其他行业却知之甚少。而国外商学院的案例教学,内容涉及不同的行业,这种跨行业的认识,大大丰富了求学者的知识结构,对今后的职业发展有一定的积极作用。

  

  收获三:增强处事能力。培养学员解决问题的能力,是国外商学院工商管理教育的重头戏,虽然教授不会告诉求学者具体怎么做,但他会传授解决问题的方法,这对今后的职业发展和个人生活都十分有益。

  

  收获四:提高外语水平。这里不仅指生活用语,更侧重于商业术语。对今后打算在商界发展者来说,商业语言就是生存的空气。事实证明,出国读工商管理,求学者的语言能力和表达技能都会有很大的提高。

  

  收获五:拓展人际关系。如今许多人都认同“商学院也是社交场”的说法。商学院是商界精英云集的地方,也是商业经验、信息和关系汇集的地方,这些都是极为宝贵的资源。

  

  收获六:重新认识自我。国外商学院的学生来自五湖四海,精英云集,在这样的环境下,求学者更容易认识到自己的优缺点,不会妄自菲薄或妄自尊大。此外,在海外生存并不容易,需要更大的勇气和能力,因此,出国读工管理也是一个锻炼自我、重塑自我的好机会。

  

  就业点之 传统管理职位

  

  职业前景:有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受,但从长远来看,对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化,但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎。

  

  薪资水平:刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元/月-1500元/月之间。据大师兄留学网Betty学姐介绍:外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上,高的如毕马威事务所达到了6000元/月。

  

  大师兄留学网专家支招:在校期间最需要锻炼的能力是沟通能力,而方式几乎是无处不在:尝试推销产品,让别人接受你的想法,参加社会、市场调查,组织一些活动……沟通的对象可以是同学,是老师,是社会上形形色色的人。

  

  充分利用、积极寻找一切可能的实习机会。你的管理思想没有经过实践检验特别是没有经过具有中国特色管理方式的实践检验,那就没有任何用武之地。

  

  看书当看扎实,管理学基础在实际使用中几乎看不到,它的影子却无处不在。专业课本可以有选择地读一两本经典管理书籍,积极参加案例分析活动。另外,例如《水煮三国》之类的书也是可以放在床头经常翻翻的。最后,一些关于职场现状的书也应该看看,因为管理是一门“人”的学问,进入社会以后,越能快速融入的人越有希望取得成功。

  

  接触一些质量管理、专业项目管理方面的知识。这对你进大公司很有帮助,有些学校组织了专门ISO系列认证培训,拿到内审员资格证。项目管理在国外已经非常成熟了,也是国内管理发展的一种趋势,虽然参加培训和认证需要一定的工作年限要求,但提前熟悉对毕业以后进入专门项目组有好处。总而言之,这些东西,学起来不难,但要真正弄懂,还是需要我们花一定工夫的。

  

  就业点之 人力资源管理职位

  

  职业前景:相信对管理在国内的发展历程有一定了解的同学都知道,以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课。在中国,人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。

  

  在大的集团公司内部,人力资源部门的最高职位是总监或总经理,下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等,而另外有一些虽没有职务但是被称为人力资源管理“专家”的人,他们本身的才能或业务深度,有可能超过总监或总经理,实际上就是人力资源管理师。

  

  薪资水平:大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中,人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动。刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000元/月以上,差一点的也能有1500元/月。

  

  大师兄留学网专家支招:有志于往此方向发展的同学,可以到本系人力资源管理专业找专业教程来看,熟悉薪酬管理等方面的理论知识。

  

  另外,还是老生常谈——实习问题。争取找一家行业竞争比较激烈的公司人事部实习,甚至可以放弃薪水赢得工作经验,实习过程中要注意千万要主动回避关于实习单位薪资管理的内容,因为在一般的公司中,这些东西都是保密的。实习主要在于熟悉招聘、考核等日常工作的程序,以及学会一些同员工之间沟通的技巧。

  

  最后,建议想办法报考助理人力资源管理师考试。按照规则必须拥有一年以上工作经验才能拥有报考资格,但现在有的学校也能神通广大,组织学生团体报考。另外,有些地方的培训机构也可以通融代为报名(规定考生必须参加一定课时的指定培训机构的培训方可取得考试资格)。

  

  考试参考书一共8本,而其中最重要的有两本:国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员》上册。

  

  就业点之 市场营销职位

  

  职业前景:从历年人才市场统计数据来看,市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线,即使在不同行业,市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高,对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。随着能力的提升,他们将获得高于其他部门同级员工的薪酬。这方面的内容,在前几期《大学周刊》专业就业前景分析中,进行过详细的阐述。

  

  薪资水平:许多行业的营销总监甚至主管的收入都让人羡慕。年薪5万-20万元,外加业务提成。新人在刚入行时,因为业务水平以及营销业界最看重的“人脉”都未形成,因此,薪资待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之间,有的行业和公司也会提供业务提成的业绩奖励。

  

  大师兄留学网专家支招:市场营销对任何一个专业毕业的学生来说,都是有切入点的。具体到工商管理专业来说,侧重于市场管理和策划方面可能更合适一点。

  

  我们可以按照自己的兴趣与熟悉程度,提前选定自己毕业后要进入的行业。接下来,对这个行业的产品、目标人群、销售渠道,以及经典的新产品销售方案和市场策划进行学习。然后就是熟悉该行业处于领先地位的公司,对其目前的招聘需求仔细研究,以备自己能有目的的去培养一些职业所需能力。一般除了经验以外,他们最重视的在于应聘者的心理承受能力、吃苦耐劳的能力以及沟通、倾听等能力。

  

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