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2018年新西兰的那些带薪假期盘点

标签: 新西兰 带薪假期

  新西兰的那些带薪假期 2018年转眼已经到了!我们不禁要问:你在2017年的计划,现在完成了吗?!假期是大家喜闻乐见的,下面跟大师兄留学网小编来盘点一下新西兰的那些带薪假期吧,欢迎阅读了解。
 

新西兰,带薪假期

  

  ★ 带薪年假 ★

  

  据大师兄留学网Betty学姐介绍,在新西兰,每位雇员都有资格享受年假和假日工资。无论年龄大小或工作性质都享有这个资格,包括临时工和非全日工。总而言之,就是工作一年辛苦啦,赶紧去放个假休息休息!然后精神抖擞的继续来上班吧~

  

  连续工作满一年后,每名雇员享有四周年假(带薪假期)。尽管满一年后才能享受带薪假期,但雇主可能会允许雇员提前享用年假。

  

  ★ 法定节假日 ★

  

  雇员有权享受公共假日。

  

  新西兰共有11天公共假日:

  

  圣诞节 – 12月25日

  

  节礼日 – 12月26日

  

  元旦及元旦次日 – 1月1日和2日

  

  怀唐伊日 – 2月6日

  

  复活节 – 通常在3月或4月,共2天

  

  澳新军团日 – 4月25日

  

  女王生日 – 6月第一个星期一

  

  劳动节 – 10月第四个星期一

  

  区域性纪念日 – 各区日期有所不同

  

  如果这些假日正好位于周末,

  

  该假日会移到星期一或星期二。

  

  大家不但能够享受一长段时间的休息,

  

  工资还照拿!

  

  这样美好的事情,必须期待啊~

  

  当然如果法定节假日要加班,

  

  大家要好好看清楚了!

  

  薪水得翻一翻了。

  

  ↓↓↓

  

  在公共假日工作,雇员应该得到一倍半的工资。而且,如果该日是平时工作日,雇员还有权享受另外一天的带薪休息日。

  

  ★ 带薪产假

  

  ★ 新西兰1987年通过《产假和就业保护法案》,

  

  规定民众享有产假的类型和相关待遇。

  

  历届政府不断调整政策,延长产假时间和改善带薪产假待遇。

  

  2017年工党上台后承诺未来3年带薪产假将逐步增加至26周

  

  不要觉得这个假期只能妈妈休,爸爸也有陪产假期哦!

  

  ★ 病假 ★

  

  病假是指带薪病休或因伤休假。 如果雇员连续工作六个月后,每年有权享受五天的病假。如果雇员在工作未满六个月前生病,可以向雇主提出要求,是否可以不带薪休假或提前使用年假。在为雇员提供病假或因伤休假的同时,如果雇员的配偶、伴侣或依赖雇员的一些人(如子女或父母)生病或受伤,雇员也可以使用病假。

  

  ★ 丧假 ★

  

  丧假是一种带薪假形式,如果您的亲人逝去,可以使用这种假。雇员必须在相同的工作中至少工作六个月后才能使用丧假。如果你工作很长时间一直没有休息,那不妨请个假调整一下自己吧!

  

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