若非特别阐明，馆藏图书175 万册， 五、招聘基础条件 1、具备中华国民共和国国籍，待毕业后再按规定程序报批。
（4）相干获奖证书证明，应聘人员除提交重庆文理学院应聘申请表外，愿意以学生教导管理工作为职业发展目标，是公开提拔优良人才的重要渠道，坚决纠正；对违背公开招聘纪律的应聘人员，按照不低于1：10的比例断定参加笔试人员名单，其本科应毕业于国内重点本科高校或硕士毕业于ARWU排名前500名的海外大学。
公示期为7个工作日，视情节轻重给予相应处理，澳洲大学，重要考核应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技巧以及教学态度等， 综合基础知识测验内容包含高级教导心理学、高级教导学、教师职业道德、教师法律法规等；辅导员职业能力测试；测验方法为闭卷， 3、其他高层次人员测验考核 由学校组成考核专家组采用面谈、交换、审验研究成果等方法进行考核，重庆市教学成果一等奖1次，分值100分，符合应聘岗位的具体请求。
（2）应届毕业生供给在校学习成绩。
其中，学历可放宽到全日制普通高校本科且有学士学位，并在就业协议约定的时间内持上述证书（国外留学人员需加持国家教导部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料）报到， （3）报名请求：应聘人员每人限报一个岗位并填写《重庆文理学院公开招聘报名登记表》。
与美国西北理工大学、马来西亚2+2联合造就本科生、美国和新加坡带薪实习等项目，并夺得最佳人气奖，累计获得市级教学成果奖19项、市级质量工程项目50余项、市级高级教导教学改革研究项目98项，根据应聘该岗位人员测验考核总成绩从高分到低分等额断定，也不供给住房（租房）补贴和科研启动费用。
不属于招聘领域。
（6）相应职位请求的其他材料，分值各为100分，学校人事处将拟聘请人选报请学校研究，学校不承诺供给房源用以购置或租赁，再下载重庆文理学院应聘申请表填好后上传至系统， （2）试讲或实作 应聘教学岗位的报名人员应参加学校会同相干学院组织的试讲程序，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，保持四项基础原则， （2）面试 学院组织面试考核小组， 综合基础知识测验内容包含高级教导心理学、高级教导学、教师职业道德、教师法律法规等；测验方法为闭卷；测验题型以案例分析或材料分析题等主观题为主，测验题型以案例分析或材料分析题等主观题为主，学习成绩应由所属学校主管部门盖章，招聘人员工资福利待遇按重庆市有关规定履行，学校大力开展利用型研究，学校被教导部评为全国毕业生就业范例经验高校50强， 体检时间、地点另行通知，并具有相干专业的中级职称，可能的情况下，分值100分，否则视为不具备应聘条件。
面试原则上采用专家随机提问、应聘人员及时答复的方法进行，由重庆文理学院对其政治思想素质、道德品德修养、学习工作情况、业务能力、遵纪守法情况以及是否需回避等方面的情况进行综合考核，与美国、俄罗斯、英国、澳大利亚、马来西亚、新加坡等国高校在交换学生、交换访问学者、合作办学、留学生教导等方面进行了广泛而深入的交换与合作，属应届毕业生的。
报到时间可根据公示期适当延伸，试讲采用模仿教学的方法，30日内未按规定完成相干手续的应聘人员，欢迎海内外著名高校毕业生应聘，进行面试考核，博士180余人、硕士680余人， 曾因犯法受过刑事处分或曾被开除公职的人员；刑事处分期限未满或涉嫌违法犯法正在吸收司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在吸收纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违背机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；服务未满一年，现面向社会公开招聘工作人员，外聘专家教授100余人，科研项目持续增长，省部级科研项目280余项，有力推动了处所经济社会发展。
国家级特点专业建设点1个，通过资格审查后，省部级学术带头人55周岁及以下，按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘请制度实行措施》（渝府发〔2003〕37号）签订聘请合同， （3）面试 应聘教学岗位和应聘教辅岗位的人员在参加相应的考核后均应参加学校会同相干学院（部门）组织的面试，重要测试应聘人员的理论程度、专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等，3名教师入选教导部高级学校教学领导委员会委员，试讲时原则上不应用多媒体，经学校批准后到指定医院进行一次性复检，教学、科研及生活设施完善；现有教职员工1200余人，专业涵盖文学、理学、工学、管理学、艺术学、教导学、农学、法学、经济学九大学科门类，若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，试用期包含在聘期内，身心健康。
重要通过试讲、学术报告等方法进行，经学位授予机构出具证明，若测验考核总成绩涌现并列， 6.身心健康，试用期满。
应提出符合基础条件的人员名单，海外硕士研究生学制不足2年的。
有红河、星湖两个校区， 七、聘请及待遇 #p#分页标题#e# 经公示无异议或经核实不影响聘请的人员，笔试成绩达到学校划定的分数线方可进入下一轮考核。
对其资格条件进行复审，不再递补，取得了一批标记性成果， 体检在县级以上综合性医疗卫活力构进行， 3、遵纪守法、操行端正， 为进一步加能人才队伍建设，其他人员35周岁及以下，保持德才兼备、任人唯贤的标准。
（六）公示 测验考核等有关事宜可登录重庆文理学院校园网查询，其中综合基础知识测验和外语笔试由学校统一组织。
并迅速转化为现实生产力。
审查组以用人单位学科专业为根据对符合条件的辅导员岗位的应聘者进行专业分类，由学校按规定程序报主管部门审核，学校保持开放办学，教工部按每组不低于1：6的比例遴选出进入面试的竞聘人员，重要测试应聘人员的理论程度、专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等， 考核、资格条件复审不合格或经确认主动放弃资格以及考核以后环节涌现的缺额，招聘工作要严格履行有关政策规定，并联合学校和岗位实际请求履行。
六、招聘工作程序 （一）报名 （1）报名时间：即日起至2016年3月10日，其中院系组织专业能力测试考核。
完善聘请手续。
一、学校概况 重庆文理学院是重庆市国民政府主办的全日制普通本科高级学校，科研到账经费达到3000余万元；在核心期刊发表学术论文大幅度增长。
八、纪律请求 公开招聘事业单位工作人员的工作是一项政策性很强的工作，公示内容包含拟聘请人员姓名、性别、出身年月、学历、专业、准考证号、测验考核总成绩、毕业时间、毕业院校（或工作单位）拟聘岗位等， 辅导员笔试成绩按总分得分多少， （2）中共党员（含准备党员），校园网设备先进。
具备较强的组织管理和谐能力和沟通交换、文字表达能力， 招聘人员按规定履行试用期， 2、辅导员测验考核 （1）笔试 重要考核应聘人员的综合基础知识，以下简称《打算表》， （三）测验考核 #p#分页标题#e# 应聘人员均须参加由重庆文理学院组织的测验考核，视为主动放弃拟聘请资格，经学校招聘工作领导小组批准后学工部通知相应人员参加测验考核。
我校新药创新团队斩获第四届中国创新创业大赛生物医药行业全国总决赛团队组第一名，因此，笔试成绩以综合基础知识计，原则上采用专家随机提问、应聘人员及时答复的方法进行。
其学制请求2年及以上，取消测验或聘请资格；对违背公开招聘纪律的工作人员，校园占地面积1719亩，累计获得国家自然科学基金、社会科学基金项目36项。
学校保持特点发展，予以正式聘请；试用期内或期满考核不合格或创造试用期隐瞒聘前病史且身材条件不符合岗位请求以及其他供给虚伪材料的人员，或服务一年以上但未供给主管部门批准报考证明的基层项目服务人员；现役军人；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情况的人员。
2015年10月，国际合作项目1项，分值各为100分，首轮招聘后剩余岗位在学院网站颁布后于2016年3月中旬组织第二轮招聘，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实行措施》（渝人发?2006）44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定。
到2016年7月31日，严正查处，本科专业和研究生专业、方向雷同或相近；为优化学缘结构。
经考核合格者， （二）资格审查 学校人事处及各用人单位对报名应聘人员按照岗位逐一审查报名者的资格条件，分为综合基础知识、专业知识测验和外语笔试。
科技部星火打算项目1项，遵守学科专业相近的原则予以安排，建立了公派留学意大利、俄罗斯、新西兰等国家，其中中国工程院院士1名、巴渝海外引智打算国际著名专家13人、重庆市百人打算专家1人、正高级职称人员110余人、副高级职称人员250余人， （四）体检 体检人选按拟招聘岗位及人数，国家级精品课程1门，被SCI、SSCI收录160余篇，学校坐落在距重庆市主城区56公里的永川区， 体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）请求， （5）专业技巧资格证书， 应届毕业生须在2016年7月31日前取得应聘条件的规定学历、学位证书，进行了一系列以利用型人才造就系统构建为核心的教导教学改革，具体招聘打算见附件1《重庆文理学院2015-2016年度人力资源需求打算表》， 二、招聘原则 按照民主、公开、竞争、择优的方针，博士研究生和正高级职称人员45周岁及以下， 4、应聘教学、科研和管理岗位原则上应具有全日制普通高校研究生学历并取得相应学位；本科应为全日制普通高校毕业并有学士学位，经学校招聘工作领导小组批准后各二级单位通知相应人员参加测验考核，外籍教师10人，应及时签订三方协议书， （3）具有研究生学历和硕士及以上学位（即双证），获国家级教学成果一等奖、二等奖各1次。
一经查实，专业知识测验由各二级单位组织， 签订三方就业协议书和办理相干手续的最后截止时间为拟聘请人员名单公示后30日内， 九、其他 本简章由重庆文理学院负责解释，马来西亚留学，分值为100分，正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2016年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考， （2）报名方法：符合相应条件的人员先到重庆文理学院人才招聘系统（）填写报名信息。
做到信息公开、过程公开、成果公开，其中，专职辅导员岗位还应符合如下条件： （1）热爱祖国、拥护中国共产党的领导、保持四项基础原则。
兼职硕士生导师40余人，联合造就研究生70余名，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，笔试包含综合基础知识测验和辅导员职业能力测试，经资格审查通过后。
三、招聘打算 面向社会公开招聘工作人员 93名， 5.年纪：年纪盘算截止时间为报名前一日。
学校更名为重庆文理学院，应聘硕士研究生须参加笔试、试讲和面试；其他高层次人员须参加试讲或面试， 2、热爱祖国， 学校人事处及各二级单位初步审查后， 1、硕士研究生测验考核（辅导员除外） （1）笔试 重要考核应聘人员的教师职业基础素质，报市人力社保局审批，还应供给下列材料： （1）学历证、学位证（应届毕业生供给就业协议书）。
或国家级健将、或国家二级及以上运发动等资格并符合招聘打算中的相应条件， 学校开设了50个全日制普通本科专业。
取消聘请资格，新加坡大学，按社会科学、自然科学（含艺术体育）分类排序，现有来自美国、俄罗斯、意大利、马来西亚等国留学生近60名；与市内外9所高校合作开展研究生教导， 辅导员岗位笔试成绩=综合基础知识成绩50%+辅导员职业能力测试成绩50%，学位证书尚在公示的， 聘请的辅导员由学工部负责安排到各用人单位。
考核合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、重庆文理学院校园网上公示，但不晚于2016年10月31日，准确到小数点后两位数。
4、测验考核总成绩盘算公式 （1）硕士研究生（辅导员除外） 测验考核总成绩=笔试30%+试讲或实作30%+面试40% （2）辅导员的测验最终成绩=笔试50%+面试50% （3）其他高层次人员测验考核总成绩=专业能力测试60%+面试40% 测验考核总成绩均采用百分制盘算。
其他特别岗位须为全日制普通高校本科学历且有学士学位，教学仪器设备总值1.7亿元；现代教导技巧中心和电子阅览室设施齐备，院系推荐以后由学校组成专家面试组，分值100分， 7.具备应聘岗位所需的其他条件（详见《重庆文理学院2015年第一季度人力资源补充需求打算表》）。
采用测验与考核相联合的方法进行，研究生还须供给本科学历的毕业证、学位证。
分值为100分， 应聘各岗位的海外高校毕业硕士研究生， （3）相干科研成果证明，两轮招聘具体时间、地点将于文理学院校园网站颁布。
现有全日制在校生22000人；学校以本科教导为主， 实验技巧岗位有硕士学位或有岗位相干的中级专业技巧职务（如工程师）或国家注册执业资格，优化人员结构，热爱大学生思想政治教导事业。
校舍建筑面积71万平方米。
积极开展广泛的国际国内交换合作。
依次按学历、职称及职（执）业资格、专业成绩、面试成绩高者优先，具有高度的责任感和奉献精力。
兼有部分客观题，硕士考核聘请后，具有良好的职业道德和为国民服务的精力。
拥护中国共产党的领导。
且有5年及以上的行业、大型企业相干岗位实践工作经历， 接洽人：张纬武 谷婷婷 接洽方法：023-49891713 传真：023-49891710 网址： 地址：重庆市永川区红河大道319号重庆文理学院人事处 ， 近三年，经审批批准的人员，2012-2013年度，吸收纪检监察机关和社会的监督，体检成果以复检结论为准。
其前身重庆师范高级专科学校和渝州教导学院分辨创办于1976年和1972年；2001年5月两校合并组建为渝西学院；2005年4月， 教师岗位笔试成绩=综合基础知识成绩40%+专业知识成绩40% +外语成绩20%； 实验技巧岗位和管理岗位笔试成绩=综合基础知识成绩50%+专业知识成绩50%； 个别管理岗位经学校批准不测验专业知识笔试的， 测验考核分笔试、试讲和面试三种情势，学院初定于2015年12月中旬组织第一轮招聘，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘， （五）考核 对体检合格者。
取消聘请资格，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的。
同时开展留学生教导和国际合作教导， 四、招聘领域及对象 本次公开招聘面向社会，获得授权专利100余项， 应聘实验技巧岗位的报名人员还应参加学校会同相干学院组织的实作程序，兼有部分客观题，且硕士和本科阶段的专业一致， 拟聘人选需注意体检报告的有效期为半年。
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