深圳中学又上热搜，面试者中过半是博士，内卷的尽头原来是“中学”！

　　深圳中学又一次凭借人才内卷，搏出了圈！

　　近日，#中学教师面试一半是博士#的话题，迅速蹿升到微博热搜第一！

　　“高学历教师成常态”也再度引发关注！

　　大家都知道，每年的这个时候都是秋季招聘的旺季。但与往年相比，今年的就业市场上，教师相关岗位的竞争似乎显得异常激烈！

　　根据央视频道的新闻报道，一名北京师范大学硕士毕业的应届毕业生，在上周五参加的深圳“四大校”教师岗面试中发现，应聘者中竟然多半都是博士！

　　深圳最好的四所中学并称“四大校”，年年都有不少名校硕博生抢破头也要进。而这次的招聘，却直接引爆了话题，教师岗面试比想象中更加激烈——

　　生物学进入面试的有7个人，7人中4人都是博士。

　　听在场面试的人说，化学那边应聘的全都是博士。岗位竞争的门槛，也随之水涨船高。

　　无独有偶。

　　一份网络流出的深圳中学2021年新入职教师名单也显示，该中学新录取的13名语文科目教师中，10人为硕士学位，3人为博士学位。

　　而在新录用的物理化学教师名单中，则是清一色的博士学位，其中清华北大占额最多，其余录取教师也都来自世界排名前100的大学。

　　不过，这还不算什么，他们的校长更让人大吃一惊！

　　华中科技大学教育学博士、二级教授、博士生导师——朱华伟，深圳首位具有博导头衔的中学校长！

　　而深圳中学大规模引进名校硕博毕业生也是从他上任开始！

　　深圳中学校长朱华伟

　　2017年1月，朱华伟接棒深圳中学，而他上任做的第一件大事，就是在70周年校庆之际宣布要建设中国特色世界一流高中。

　　文章中提出了提升教学水平的五个举措，排在第一位的就是“打造一流教师队伍”。

　　从结果来看，深圳中学确实是这么做的。

　　2017年，深圳中学教师队伍中博士还只有4人，清华、北大毕业的教师6人。

　　朱华伟上任后招收高端人才的脚步明显加快，到了2019年博士教师规模达到30人。

　　截至2021年8月，深圳中学已有博士教师80余人，北大、清华毕业的教师100余人，海外顶尖名校毕业的教师也有50余人。

　　不过，教师队伍的竞争可不止深圳中学！

　　据报道，2019年10月，深圳南山外国语学校（集团）高级中学发布2020届毕业生拟聘名单，20个录取者中，有19人毕业自清华、北大。

　　今年5月，广州25所中小学公开招聘编制内教师，88%的学校只招收硕士或博士研究生。9月新学期，广东实验中学入职的26名新教师中，14位来自清北，其中有7位北大博士、6位北大硕士、1位清华硕士。

　　仅仅在中学的范畴，博士占录取比就已经达到这个比例，要是向上兼容到大学，竞岗的激烈程度可想而知！

　　实际上，纵观近年来这些“大城市”的教师招聘现状，大规模、高层次的教师招聘似乎早已成为常态！！！

　　而教师岗位之所以吸引了众多高学历、名校生的青睐，主要也是源于近年来教师待遇的提升。

　　数据显示，目前，全国已经有2846个区县的预算安排，实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”。

　　在北京一场招聘会上，来自重庆市沙坪坝区的16所大、中、小学校为了吸引人才，给出了不少优厚待遇，比如提供充足的科研经费、安家费，提供人才公寓，为配偶解决工作，为子女解决入学、入托等问题。

　　深圳龙华区也曾在2019年的招聘消息中称：年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。全年带薪休假165天+。

　　此外，经过疫情和双减过后，许多高学历人才的求职心态也发生了改变，更在意“求稳”的心态导致“从教热”持续升温，而待遇优厚的中学教师岗位自然也就成为了“内卷”的中心。

　　那么，面对越来越激烈的竞争，我们又该如何在高学历常态中脱颖而出呢？

　　从侧面来看，拥有一个海外学历无疑是提升就业竞争力至关重要的一点！

　　在深圳中学2020年新入职教师名单中，我们可以看到，清一色的都是高学历人才。

　　而这其中清华、北大的博士就占了半壁江山；剩下的则都来自牛津、波士顿、新加坡国立大学、香港大学等海外名校。

　　除此之外，不少地方和高校在引进博士时虽然不再明文规定必须是海归博士，但“具有海外学习经历者优先”这一要求仍然或明或暗地存在于各种招聘信息中，一些高校甚至将海外经历与入职的待遇、岗前培训资格挂钩。

　　由此可见，即使在内卷当道的现状下，海归人才在就业时仍然具有更大优势，而通过留学提高学历层次的热潮也将会持续高涨！

　　那么，如果你也想通过留学打破内卷，在这场充满硝烟的战争中占得一席之地的话，就赶紧添加文末微信来咨询我们吧！