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美国留学生就业

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留学生美国就业2个常识

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      最近几年,去美国留学的人数在逐渐上涨,出国留学前,小伙伴们应该对美国留学的一些基本常识有所了解。下面大师兄留学网(www.dsxliuxue.com)为大家介绍美国留学之就业常识。

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      一、就业的顺序 

      总体来说,毕业生可以直接申请H1B,也可以申请OPT,这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额,一般来说每年大概在6万5左右的名额,而申请者很多时候会达到18-20万。

      所以毫不夸张的说,取得H1B很多时候是靠“抽签”的,而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B,这个很好理解,就好象说在北京有的公司能帮助你解决户口问题,有的公司不能。

      在这种情况下,OPT的价值就体现出来了。

      二、关于OPT 

      OPT对学生的价值不言而喻,不仅仅是取得H1B的重要通道,还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月,也就是说,如果在这期间内,没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。【留学 dsxliuxue.com】

      如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生,但是对于STEM专业(science,technology,engineering,mathematic)的学生来说,顺利找到OPT的工作,就可以申请把OPT延长至29个月,所以 STEM学生都能有2年抽H1B的机会。这样就大大增加了拿到H1B的机会。从这点也可以印证我们上面所说的在就业方面,理工科更有优势的观点。这也说明 其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国的工作的,另一方面也可以说,美国政府也在保护本土人的就业环境。

      以下是各学科的美国大学毕业生薪金:

      工科:6.3万美元

      计算机科学:6万美元

      商科:5.4万美元

      通信:4.3万美元

      数学和科学:4.27万美元

      教育:4万美元

      人文和社会科学:3.7万美元

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留学生在美国就业的3个注意事项

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      通过大师兄留学网(www.dsxliuxue.com)我们不难看过,很多中国留学生认为在美国就业,找一份工作很容易,但找一份好工作很难。

          其实不论在哪个国家找工作都是这样,留学生们平时可以多查看一些国就业情况的数据分析,了解美国的哪些地区、哪些专业更有助于就业,洞悉不同行业的起薪平均线,以及留学毕业后回国就业的情况,知己知彼方能找到心仪的工作。

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      一般作为国际学生,不管英语再流利,在语言交流方面总是比不过当地的美国人,公司应聘员工,自然不希望自己的员工在最基础的沟通和交流方面都有问题,所以更倾向聘用一个交流畅通的本地人,当然这个只是一般情况。另外一点就是,留学生再由学生签证转工作签证,是需要雇主担保工作签证的。但是作为中国留学生,工作认真,勤劳,这点在美国是有口碑的,也是留学生应聘的一个优势。

      有以下几个问题留学生在就业前是需要多注意的:

      1. 如果去美国留学,想留在美国就业的话,专业的选取是一个关键。一定要选取一个在美国相对来说就业比较容易的专业,比如会计,计算机等专业,目前这些专业还相对来说比较容易就业,因为市场上的就业缺口一直都比较大,对人才的需求是源源不断的。

      2. 找工作时,国际学生放大自己的优势,缩小自己的劣势。缩小自己的劣势,具体来说就是语言。语言关一定要过,你去面试,雇主面试问你几个问题,一问三不知或者答非所问,雇主不能明白你,你不能明白雇主,最基本的交流都有问题,公司是不会顾用一个这样的人,不管你多聪明。

      3. 在学校尽量参加一些学校的实践活动,有实习的机会一定要争取,对于留学生来说,实习比较困难,因为不能在校外工作,但如果学校能批一个CPT,(CPT是让留学生校外工作的一种工作许可,一般要求注册一门相关的特殊课程并通过CPT实习获得学分)这是最美好不过的事。但往往很多学校不会批,但可以找一些公司做义务工作,就是免费打工,不拿任何工资。虽然没有工资,但是这份经历对就业是会有些帮助的。除此之外,尽量考一些证,比如会计,在学校的时候,如果够资格了,就可以开始去考CPA-注册会计师了。【出国留学dsxliuxue.com】

      美国公司录取员工,一般关键看点是什么?

      1、第一印象比较重要,因为企业员工代表的是一个企业形象,当然这个也要取决于什么职位,但是多数的职位都是要求面对客户和社会的,自然会需要一个美好的形象代表。

      2、英语是否流畅。英语流利是交流沟通的最基础的,谈吐是否专业,专业和得体的谈吐自然会为你的面试加分。

      3、专业知识的熟识度。对专业是否熟识、是否有自己准确的看法等

      4、能力也是一项重要的考核。工作经验应该是众多企业所要看重的,这些应该表现在简历上和交流沟通中。

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